Rekrytering

Nära samarbete och rätt frågor leder till rätt person!

Vi älskar nära samarbeten – resultaten blir bättre när vi känner varandra. Så bli inte förvånad om vi har många frågor och funderingar när vi går in i en ny rekryteringsprocess.

Vilka är behoven? Vilken uppgift ska lösas? Vilka styrkor måste en ny medarbetare ha? Vilken personlighet passar i företagskulturen? Svaren är lika viktiga som de formella kompetenskraven för att vi ska hitta rätt kandidat till dig – och vi tar oss tid att lära känna dem. Att vi gör det är dock inget likhetstecken med att processen är långsam. Tvärtom.

Vi har ett stort nätverk att gräva ur. Vi har redan vridit och vänt på kandidaternas kompetens och kunskap. Vi är nyfikna på att lära känna personen bakom CV:t. Vår uppgift är ju inte bara att hitta kandidater som är rätt på papperet, utan de som också passar in i gruppen, är motiverade och har intresse för tjänsten.

Vi månar om att skapa en personlig atmosfär, så att kandidaterna känner sig bekväma och kan visa sitt rätta jag när vi träffar dem. Vi är vi noga med bemötande, återkoppling och uppföljning (även till de som inte är aktuella), då vi representerar ditt varumärke under uppdraget.   

Fråga oss först nästa gång det är dags att rekrytera. Vi driver processen hela vägen från kravställning, via urval, tester och presentation av slutkandidater och fram till rätt person.

Inte förrän du är helt nöjd, är vi nöjda!